据统计，75%的求职者遭遇过就业歧视，个人的性别、年龄、第一学历等成为一些用人单位挑剔求职者的重要理由。
求职者在求职过程中，都会遇到面试官各种各样的问题，而学历是面试时必不可少的话题。
最近，小编收到求职者的来信：
事情是这样的：
求职者小M前两个月去深圳某家公司面试，她按照规定时间到公司，在填完简历后，HR让她等等，谁知道一等就快一小时，找了前台咨询几时可以面试，总是敷衍说稍等，马上。
差不多等了一个半小时，该部门的负责人才慢悠悠走出来。
一句话也没解释，拿着小M的简历撇了两眼就放下，说：“专科生也敢投简历来我们公司？”
小M以为自己听错，因为是这家公司的HR打电话邀请她去面试，简历都是有筛选过的吧？
于是小M她就说：“专科生怎么了？”
那个所谓的负责人笑了笑说，大学生什么都不懂就出来找工作，之前我们找了几个本科生什么都不会，何况你是专科生。我看你的期待薪资还填了5000，我觉得你顶多就值3500。
小M气得说不出话，听说过求职歧视，没见过那么不尊重人的面试官。
随后她一直在思考，学历真的那么重要吗？找工作为什么那么难？
可能在许多人眼中，专科文凭的“含金量”没有本科的高，但是专科真的没有你们想象的那么“弱”。
除了学历歧视，还有人遇到过年龄歧视、长相歧视、性别歧视，在这些求职歧视中，最让你抓狂的是哪一些？
