求职找工作，你的首要考虑因素是不是工资的高低？说实话，大部分人工作就是为了多赚点钱，这也是无可厚非的。但是，为了高薪而跳槽，一定要学会识破三种“假高薪”。第一种：性价比低的高薪；第二种：没保障的高薪；第三种：靠绩效提成的高薪。跳槽可以为了钱，但不应该是单单为了钱，除了钱，你还要考虑这些因素。
NO.1工作内容
工作内容是不是你想从事的，同时有自信可以做好，获得提升和进步的？
NO.2行业/企业前景
可以这么说，行业的前景决定了个人发展的“长度”，企业的前景则决定了个人发展的“宽度”。
NO.3个人的上升空间
行业好、公司平台好，但对于你个人发展是否有利也并不好说，公司内部是否有足够的上升空间是对于想要突破职业瓶颈期的人而言非常需要考虑的问题。
NO.4工作地点、环境
工作地点意味着通勤时间的长短，而通勤时间的长短早有调查表明直接和工作的幸福感挂钩；工作环境则会明显影响工作的效率和心情。
NO.5休假等非现金福利
薪资相同不代表其他福利待遇也相同，有很多隐性福利需要考虑，比如：班车、带薪假期、带薪病假、加班可以申请调休等，这些并不是所有公司都能享受到的。
NO.6企业文化
在面试的时候，不妨多留心一下公司的布置、大家的工作氛围、前台的态度、面试官的言谈举止。在被问起兴趣爱好的时候留意一下面试官的反应，也能旁敲侧击地了解企业文化以及领导和团队作风。在如今个人意识增强的现状下，一个和自己“三观不合”的企业也是令人十分痛苦的。
除此之外，你还可以考虑公司平台、公司风评、工作时间、公司性质等因素，这些因素孰轻孰重还是要根据自身情况来判断。
