你是否在高度重复的工作中渐渐成为螺丝钉？出了问题总是找你，却和晋升机会基本绝缘？
今天就为大家分享三点，教你如何避免沦为职场工具人。
第一点，工作中要更加积极主动。
工具的最大特征之一就是被动的被他人使用。如果一个人只能接受被安排的工作，那在其他同事和上级眼中他会是什么角色，答案不言而喻。主动的发起工作，并在工作积极思考是每一个职场人摆脱工具人身份的第一步。
其次，学会提供职场情绪价值。
工具可以解决问题，但只有人才具备情感。职场中的情绪价值并不意味着要去刻意逢迎，溜须拍马，能够活跃团队气氛，散发正能量一样是领导眼中的加分项。相反，如果你只是封闭自己、默默工作，虽有能力却缺乏情商，也就大概率会被视为工具。
第三，把执行思维转变为决策思维。
基层的执行工作并不意味着只能当工具人，在执行中多想想自己的工作与公司发展以及团队业务之间有什么关系。不仅要了解怎么做，更要懂得为了什么而做。在工作之余多看看自己所在行业的研报和动态，这些都有助你扩展视野与认知。而当你思考清楚了本职工作的整个链条，也就具备了在职场中更进一步的能力。
