临近年底，企业招聘表现平淡，但仍有求职者想跳槽，这个时候是选择骑驴找马还是裸辞？
先来看看近3年职场人在这个时间节点跳槽会选择哪种方式？根据前程无忧发布的“2019年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，57.33%的受访者选择裸辞；根据前程无忧发布的“2020年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，53.6%的受访者选择裸辞；根据前程无忧发布的“2021年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，50.34%的受访者选择裸辞。由此可见，在这个时间节点跳槽，选择裸辞的人群逐年减少，越来越多的职场人选择更保守的跳槽方式。
为什么不建议大家这个时间节点裸辞？你想过现在裸辞，会面临哪些问题吗？年终奖就这么不要了吗？年底招聘变少了，产生的空白期怎么办？年底开销大，钱不够了，怎么生活？断缴的社保怎么补？家里蹲久了，谈薪还被压价怎么救？长时间找不到工作，要不要先凑合？被面试官问起来该怎么说？
这也不意味着年底一定不能裸辞，如果你面临以下五种情况，可以考虑裸辞：
1.上班的心情就像上坟，一到公司整个人就变得暴躁、易怒；
2.公司拖欠工资，没人想免费打工；
3.工作压力非常大，已经严重影响个人健康；
4.无经济负担的人群，最起码吃喝不愁；
5.家庭有急事要处理，并且所需时间不短。
年底跳槽谨慎选裸辞，因为骑驴找马所面临的风险相对较小。这个时间节点，大家的跳槽意愿度如何？想要跳对槽，如何辨别哪些槽不该跳？哪些高薪是假象？想通过跳槽涨薪，很难实现吗？哪些因素决定了你的薪资涨幅？哪些城市薪资高？哪些行业赚钱？如果你也有类似的疑问，欢迎收看《找对跳槽方式，才是涨薪的最佳捷径》系列课，本次系列课包括以下内容：
第一讲 跳槽别盲目，谨慎选裸辞
1.跳槽的动力：为了“钱途”和“前途”
2.小心！这5种槽绝对不能跳
3.这个时间节点跳槽，劝你别裸辞
第二讲 谈薪这件事，其实没那么难
1.简历该不该写明薪资？
2.把握面试最佳谈薪时机与技巧
3.经常被压价的5类人，如何逆转？
第三讲 多方面考虑，才能跳对槽
1.这3种“假高薪”，一定要识破
2.高薪方向：适合的城市+有钱的行业
3.除了钱，跳槽还要考虑这些因素
