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海西公司驻场技术员

10000-15000
青海-西宁 -城西区 | 3年以上经验 | 本科学历
2024-01-09 更新 被浏览:
李先生 聊一聊
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职位描述
招聘人数:5 人

  职位描述

  资格条件:

  1.年龄45岁及以下,全日制本科学历,电气工程及其自动化、热能与动力工程、能源与动力工程、集控运行、机械设计制造及其自动化、发电厂及电力系统、电力系统及自动化、自动化等相关专业;

  2.3年以上本专业工作经历;

  3.初级职称或高级工及以上。

  主要职责:

  负责风机、光伏的运行状况的监督和点检工作。负责机组技改、大部件更换、事故抢修等工作的全过程监督和验收等。负责升压站设备电气二次检修维护工作。

求职提醒:本则招聘资讯,车油轮人才网已经对用人单位的资质进行了审核,属于正规用人单位。同时,求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如果在实际应聘中出现与招聘内容不符的或者虚假的,请向我们进行反馈举报;而本平台的招聘资讯无特殊说明均为公司直招,超过发布时间一个月以上的,有可能已失效,请留心查阅。
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  • 光伏电站及运维
  • 其他
  • 200-500人

  华电青海区域基层企业面向华电系统内外公开招聘公告

  中国华电集团有限公司青海分公司(简称 青海公司 )是中国华电集团有限公司在青海省的直属单位,于2020年11月注册成立。目前,中国华电集团有限公司在青海区域有华电(海西)新能源有限公司、华电(格尔木)能源有限公司和华电西宁新能源有限公司(筹)等企业。为满足企业发展和生产运营需要,区域部分基层单位面向华电系统内外公开招聘66名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位情况

  (一)海西公司

  华电(海西)新能源有限公司于2021年9月注册成立,作为青海省海西州风光电大基地项目管控载体,规划管理容量2000万千瓦以上,目前投产容量130.45万千瓦,在建容量60万千瓦,获取开发容量764万千瓦,推进新能源制氢3兆瓦光伏PEM法制氢和40万千瓦新能源配套建设年产1万吨制氢项目,开展140万千瓦抽蓄前期工作。

  (二)格尔木公司

  华电(格尔木)能源有限公司于2023年8月注册成立。规划建设青海省格尔木8×660MW煤电项目,目前,开发建设格尔木一期2×660MW煤电项目,该项目现已列为青海省2023年重点项目计划,并取得华电集团前期立项备案复核意见。华电格尔木煤电一体化项目位于格尔木市东南约8km(直线距离)开发区内,一期项目为空冷燃煤机组,2023年9月开工建设,计划2025年投产。

  二、招聘原则

  (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

  (二)综合考虑应聘人员能力、资历和学历,坚持人岗匹配的原则;

  (三)同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

  三、应聘基本条件

  (一)具有良好的政治素质和道德品行,自觉践行社会主义核心价值观。

  (二)具有符合岗位要求的专业知识、工作经历,以及技术资格或技能等级,爱岗敬业、身心健康,具有创新意识和奋斗精神,能够胜任岗位。

  (三)遵纪守法,诚实守信,与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

  (四)全日制大学本科及以上学历。

  (五)初级职称或高级工及以上。

  (六)从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于3年;具有全日制硕士研究生及以上学历的,专业工作年限不低于2年。

  (七)年龄原则上不超过45周岁(1978年12月1日以后出生)。

  (八)身体健康,具有较好的心理素质和能够正常履职的身体素质,能适应长期高寒、高海拔地区工作条件。

  特别优秀的,条件可适当放宽。

  四、招聘岗位及条件

  招聘岗位及条件详见华电集团官网发布的相关招聘公告。

  受华电新能委托,新能源公司有关岗位由区域公司代为招聘。

  五、应聘程序

  (一)组织报名

  凡符合应聘条件且有意应聘者按在华电集团官网发布的相关招聘公告扫二维码报名,还需同时上传个人相关证明材料扫描件(pdf格式),包括身份证、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术(技能)资格证书、重要荣誉证书等。

  报名截止时间为2024年1月10日18:00。

  (二)资格审查

  招聘组织单位对应聘人员资格进行审查(根据需要出示有关资格证书原件),招聘单位将根据工作需要对应聘者的报名资料进行资格复查,筛选并汇总符合条件的人选。

  (三)考试

  考试分为笔试、面试环节。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占考试总成绩的70%,考试时间另行通知。

  (四)上报审批

  面试结束后一周内,进一步综合考评拟录用人员的匹配度,最终确定录用人选,按照公司决策程序初步确定拟聘用人员并进行公示,并按规定报集团公司备案批准。

  (五)办理录用

  经中国华电集团有限公司批准后按相关规定办理入职手续;并对录用人员实行3个月的试用期,试用期满,经考核合格后办理聘用手续。

  六、其他事项

  (一)应聘者须对所提供资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,即取消聘用资格。

  (二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料,恕不接受其他报名方式,面试前不接待来访。

  (三)招聘工作程序在一定范围内公开,接受广大员工监督。

  (四)按照国家及地方有关规定缴纳各种社会保险,员工薪酬和福利执行公司相关规定和标准。

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