最高年薪50万！中石油、中石化旗下企业社招“成熟人才”，哪些专业缺“熟手”？

　　当下正值校招热季，“三桶油”均已进入了面试环节。一年两度的校招的确是央企最重要的招聘途径，不过近两年，“三桶油”每年都从集团层面对人才梯队建设召开专门会议，根据业务线对人才架构进行重新调整，对“高精尖缺”人才可谓求贤若渴。下属企业纷纷开启高端、成熟人才的社招渠道，面向全行业揽才。

　　本次抛出橄榄枝的是中石化旗下的江汉石油工程有限公司国际合作公司，和中石油旗下的辽河油田。与此前两桶油旗下各大研究院招聘硕博士、高级工程师的专家级高端人才不同，此次两家企业的社招，除个别岗位外，多数对学历要求不高，重在“成熟人才”。所谓成熟，主要体现在工作资历和经验。而两家企业招聘的专业有所不同，中石化旗下的国际化公司，主要招聘钻井项目和国际化项目的成熟人才；辽河油田则重在CCUS、数字化、非常规油气等紧缺人才。

　　由此我们也可看出油气行业当下的人才现状，新兴专业、热门专业、交叉专业除了缺乏高级专家、高级工程师，还急缺“熟手”。今天，石油圈就借“两桶油”旗下这两家企业的社招计划，与读者粉丝一起看看，哪些专业紧缺“熟手”？对于“成熟人才”的标准又是什么？

01. 中石化江汉石油工程有限公司国际合作公司

　　中石化江汉石油工程有限公司国际合作公司成立于2005年，位于美丽的江城武汉东湖高新技术开发区。公司海外业务主要分布在南美厄瓜多尔、玻利维亚、哥伦比亚、阿根廷，非洲阿尔及利亚，亚洲巴基斯坦和中东沙特等国家，业务涵盖钻修井、钻完井液、压裂酸化、试油测试、环保等专业。

　　NO.1

　　钻井项目成熟人才30人

　　钻井项目经理年薪30-50万

　　基本条件

　　1、大专及以上学历；

　　2、项目副经理及以上岗位，2年及以上工作经历；

　　3、英语四级及以上或具有较好的英语基础；

　　4、年龄45岁及以下。

　　钻井项目副经理年薪26-45万基本条件1、大专及以上学历；2、项目副经理及以上岗位，2年及以上工作经历；3、英语四级及以上或具有较好的英语基础；4、年龄45岁及以下。

　　钻井项目财务主管年薪20-30万基本条件1、大专及以上学历；2、具有财务主办及以上岗位，2年以上工作经验；3、英语四级及以上；4、年龄45岁及以下。

　　钻井项目HSE主管年薪20-35万基本条件1、大专及以上学历；2、具有安全管理主管岗位，3年以上工作经验；3、英语四级及以上或具有较好的英语基础；4、年龄45岁及以下。

　　钻井队平台经理年薪25-42万基本条件1、大专及以上学历；2、具有钻井基层队技术员及以上岗位，2年及以上工作经历，具有良好的组织协调和生产安全管理能力，应急处置能力较强；3、英语四级及以上或具有较好的英语基础；4、年龄45岁及以下。

　　钻井队带班队长年薪23-38万基本条件1、大专及以上学历；2、具有钻井基层队技术员及以上岗位，2年及以上工作经历，熟悉钻井设备，井队管理经验丰富，会设备操作；3、英语四级及以上或具有较好的英语基础；4、年龄45岁及以下。

　　钻井队司钻年薪21-36万基本条件1、大专及以上学历；2、具有司钻岗位2年以上工作经历，工作经验丰富，能独立处理设备相关故障；3、英语四级及以上或具有较好的英语基础；4、年龄45岁及以下；5、业务能力突出的可放宽年龄条件。

　　钻井队电气师年薪21-36万基本条件1、大专及以上学历；2、具有电气岗位2年以上工作经历，工作经验丰富，能独立处理设备相关故障；3、英语经测试能达到海外岗位需要；4、年龄45岁及以下；5、业务能力突出的可放宽年龄条件。

　　钻井队机械师年薪21-36万基本条件1、大专及以上学历；2、具有电气岗位2年以上工作经历，工作经验丰富，能独立处理设备相关故障；3、年龄45岁及以下；4、业务能力突出的可放宽年龄条件。

　　工作地点 根据综合能力进行项目匹配，确定薪酬等级。包括但不限于南美、阿尔及利亚、沙特等国外市场，服从公司统一调剂和安排。

　　NO.2

　　国际化储备人才20人

　　基本条件1、大专及以上学历，石油工程、资源勘查、机械、仪器仪表等工科类专业优先考虑；2、具有较好的英语基础；3、年龄35周岁以下，身体健康；4、愿意从事海外工作。

　　培养路径“国内+国外”语言和专业能力复合培养，时间周期2-3年，考核合格后，正式调入国外工作。

　　薪酬待遇国内培养期间，按照国内同等岗位发放待遇，国内基层一线实岗锻炼工作期间应发年收入10W+；国外培养期间，按照国外实习岗位发放待遇；考核合格，正式调入国外工作，按照国外成熟人才同等岗位发放待遇，具体参考成熟人才标准。

　　工作地点根据综合能力进行项目匹配，确定薪酬等级。包括但不限于南美、阿尔及利亚、沙特等国外市场，服从公司统一调剂和安排。

　　招聘范围面向全社会招聘。属于公司内部合同制用工的，合格后调入国外工作。属于社会化人才的，合格后采取第三方外派方式进行。

　　招聘程序

　　个人推荐 微信或钉钉扫描“二维码”（见下图），据实填报信息，报名时间：2022年11月16日-12月16日。同步，填报《报名表》（见下图）发送电子表格至联系邮箱。公司内部单位也可组织推荐。

　　资格审查报名期间分批进行，对照资格条件审查，并逐一反馈审查结果。

　　测试面试报名期间分批进行，组织专家组对申报人英语能力、专业水平测试面试，确定人选。

　　正式录用报名期间分批进行，拟录用为成熟人才的，统一组织岗前培训，安排海外市场具体岗位。不合格的，也可申请为储备人才；拟录用为储备人才的，签订培养协议

　　扫描二维码报名

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扫描二维码下载报名表

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联系人：李老师

联系电话：15926225178

联系邮箱：lijuan.osjh@sinopec.com

02. 中国石油辽河油田

　　为进一步加强人才队伍建设，统筹考虑业务发展需要，依据中国石油天然气集团有限公司社会招聘有关规定，辽河油田公司计划面向社会招聘部分紧缺专业成熟人才10人。

　　基本要求

　　1．具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；2．遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同企业文化；3．具有能正常履职的身体条件和心理素质；4．具有大学本科及以上学历学位，中级及以上专业技术职务任职资格；5．年龄及相关专业要求以岗位详情为准。

　　招聘岗位

　　01 建模数模一体化研究技术【1人】02 CCUS（氢能）工程技术研究【1人】03 储气库工程设计【1人】04 CCUS工程设计【1人】05 油气发展经济政策研究【1人】06 天然气开发技术【2人】07 致密油、页岩油开发技术【1人】08 钻井工艺技术【1人】09 压裂技术【1人】

　　↓点击查看大图：岗位职责及应聘条件

　　薪酬待遇执行辽河油田公司统一薪酬、福利政策。

　　招聘程序按照应聘报名、资格审查、综合测评、组织研究、确定拟录用人选、公示等程序开展招聘工作。

　　报名方法报名截止时间12月2日，请应聘人员填报《报名登记表》（下图）并发送至指定邮箱，连同本人学历学位证书、职称证书（文件）及相关资格证书、获奖证明等材料扫描件压缩为一个文件，命名为“应聘岗位－姓名”打包发送至应聘单位联系人邮箱，经过资格审查后进行面试考核。

　　联系方式联系人：孙振禄电话：0427－7299280邮箱： sunzhenlu@petrochina.com.cn

扫描二维码下载报名登记表

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