@毕业生 奔赴职场的途中，一定要避陷阱防踩坑

当前正值“金三银四”求职就业黄金期，一些不法分子往往借机挖“坑”设陷，招聘乱象时有发生，严重损害高校毕业生就业权益。教育部日前发出提醒，请毕业生务必提高防范意识，牢牢掌握求职秘籍，避免落入招聘陷阱，实现尽早顺利就业。

毕业在即，山西各高校毕业生们即将走向职场，开启人生新篇章。但涉世未深的他们很容易落入不法分子设下的套路和骗局。从不法黑中介，到试用期“白用”；从合同“霸王条款”，到培训课“被套路”......毕业生求职需要躲避的“坑”真不少。记者通过对话“求职过来人”、律师等相关人士，来带大家“避坑解惑”。

避坑一：试用期“白用”
就业是民生之本，乐业才能安居。当前正值高校毕业生就业的关键阶段，2023年山西省就迎来了28.2万高校毕业生，比上年增长10.6%，就业渠道拓展难度增大，就业形势复杂严峻。随之而来的，毕业生求职需要躲避的“坑”还真不少。

专家支招：四招求职秘笈需要牢记
天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱。对于求职路上的“坑”，王利民律师支招：“高校毕业生务必提高防范意识，牢牢掌握‘使用正规求职渠道’‘及时核查招聘信息’‘时刻保护个人信息’‘坚持运用法律武器’四招求职秘笈。”
具体来讲：
第一，求职者要通过正规网站查找招聘信息。正规的、官方的招聘渠道会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查，能提前筛选掉大部分问题岗位。

第三，注意保护好个人信息，简历中其实包含有大量的个人信息，所以我们可以对简历中填写的家庭住址、身份证号等信息可以模糊处理，避免被不法分子利用。在远程面试中，如果面试官试图获取求职者的家庭情况等隐私信息，要提高警惕，必要时对涉及个人隐私的问题要拒绝作答，不给诈骗分子可乘之机。