“基于我们还年轻，所以不怕，大胆试错。”
这是一句当下许多年轻人鼓励自己选择职业的类鸡汤话语——因为年轻，所以觉得时间很多，所以觉得机会很多，所以觉得可以不断尝试新的职业......
直到，自己找到了觉得自己适合，又有发展前途的职业。
可是，这里我们粗略给大家算算一笔数：
当下可供选择的职业将近有1800多种，假设一个人23岁大学毕业，以一个人5年黄金职业选择周期作为基数，那么也就是说，其实只有5*12=60个月的时间，可以自主选择想尝试的职业。
测试一个职业适不适合一般至少需要1—2个月的时间，这里我们假设最快1个月的试错期，那么也就是说，在这60个月的时间最多也只能尝试60个工种的职业。
距离我们一开始说的1800，远远不够......
可见，不单单是时间不允许，甚至于，对于女性来说，这个条件更为苛刻。所谓的黄金选择周期，真不是随便说说而已。
网络上曾经有一段时间，有一个“为什么要努力赚钱”的热门话题，里面有一个理由，相信在座和我一样，感受深刻——
因为要赶得上父母老去的速度。
鸦兽尚懂得反哺，何况我们自诩为高级动物的人类？也因此，一个更为现实的问题就摆在我们面前：
是要让自己花时间不断去试错？还是汲取前人经验，在已有的可以获取的判断自己优劣势的基础上，选择适合自己的职业，然后坚定不移地、努力地走下去——直至发家致富？
在职场，我们能否有一定的方法，判断自己究竟适合哪些职位呢？
答案是有的：
（一）了解自己的天赋
每个人的出生都不是偶然，而是必然，也因此，每个人的身上，自然都会有属于自己的特有的天赋。
“田忌赛马”的故事我们都是耳熟能详的，但未必时至今日我们都能很好地融会贯通。在《田忌赛马》中最让人称快的一则道理是什么呢？
就是用自己的优势去战胜对方的劣势。职场亦是如此。如果我们在职场，一直都是用自己的劣势在和别人比拼，不好意思，“晋升”二字，怕是和你也没什么关系了。
（二）远离“越努力越幸运”的误区
当下，“深夜下班打卡”、“加班打卡”...的现象在朋友圈屡见不鲜，但实际上呢？真的是有他们所表现的，这么勤奋吗？
答案显而易见，并不是真的人人都如此。有的人的“勤奋”，只是“假勤奋”，伪造一种自己很努力的假象，但实际，这种努力，是无意义的。
方向错误或者毫无方向的努力，不过是一种自欺欺人的自我安慰。
所谓的“越努力，越幸运”，须得是建立在目标明确、方向正确的基础上，这样的努力和勤奋，才是最终会有回报的“付出”。
不要让自己的“付出”，真的成为“一江春水向东流”。
（三）要学习，但是要学对该学的“”习：人脉、情商、逆商，一个都不能少
在职场，如果你不是一个天生自带专业技能满点的大神，那么“人脉”和“情商”，是你绝不能少的两大武器。
羡慕那位和你同期进来，此时却已经晋升主管的同事，为什么他能在职场混得风生水起？那你有没有关注过他的为人处世如何？
他甚至可能专业技能和你一般，但是为人八面玲珑，说话分寸永远把握得刚刚好，不多说一句，但该发言时总能说到点上。
情绪控制能力满分，喜怒哀乐在他身上，总能转化为和硕春风般的温缓，以及永远不急不躁的处事风格。
工作中即使被领导批评，也能虚心接受，将所需整改的地方一一归纳，然后金刚心般地，重新递交上去。
既然做不了大神，那就成为大神以外不可或缺的存在，这，也是可以的。
我们的一生十分有限，并不可能真的能如我们一开始所设想的那样，有十足的空间和时间去不停地试错。
因此，“站在前人的肩膀上摘苹果”，这其实，也不失为一种节省试错的方法。
毕竟，迷茫什么的，都是因为还没有“阅尽千帆”啊.....
