受疫情影响，大多数企业都选择了远程面试，特别是针对部分回不了国的留学生，远程面试成为目前主流的面试形式之一。虽说对地点和时间的要求较为宽松。但另一方面面对镜头，大多数人往往很难自如的表现，再遇到面无表情的严肃面试官，分分钟心态就崩了。
什么是远程面试？
总的来说，远程面试除了没有在现场外，其他的和线下面试差别不大。
所有远程面试的种类中，电话面试和视频面试是最常见的一类，比如说欧莱雅HR面使用的skype，以及宝洁专门为留学生提供的视频面试。可能是一对一，也可能是一对多。
这些公司除了使用腾讯会议之外，还有Skype，google hangout，zoom等。另外，一些公司也可能用自己的系统来进行视频面试，以方便来记录和查询。通常情况，公司会事先把视频账户的链接或者账号名发给你。
短短的几分钟，求职者需要通过声音表达快速充分地展现自己，既要精准地掌握好时间，又要恰如其分地把握好语气，这是一个“细节决定成败”的环节，但对于大多数同学而言，对于此类面试却并无把握。
远程面试前应该做哪些准备？
面试练习
在网络摄像头或镜子前面练习，不要面无表情，也不要太夸张。表情要自然，面试官才会更容易看到你的反应。
面试准备
至少打开电脑十分钟，并检查网络摄像头和录音功能是否正常，还要检查电池和互联网连接，并确保你有任何可能要参考的笔记或简历在附近（但是最好不要入镜），关闭计算机上的所有其他应用程序，最好关机。检查视频帐号的名称：用户名最好不要是数字或者奇怪的昵称。
环境准备
包括光线、视频构图、确保面试背景干净整洁（可以找个大白墙）
外表准备
仔细选择你的服装，不要穿过于随便的衣服，同时注意自己的仪态，镜头面前，你的一举一动对整个人的气质都有很大的影响。
提前了解公司和岗位
对于要面试的公司和其岗位当然要提前做个深入的了解，弄清楚这些问题，可以帮助我们在面试过程中展现出我们对公司的兴趣以及我们和职位的匹配度。
公司：主要是所处行业、产品、市场，发展目标、企业理念，发展情况等等
岗位：重看JD、关于岗位职责和任职要求，把自己符合条件的相关经历，一条条列出来，根据JD写出FAQ
了解常见问题的回答
在面试中，有一些非常常见，且千万不能轻视的behavioral问题。要想轻松应对，没有别的捷径，只有通过充分的准备，反复的练习。
常见问题如下：
为什么觉得你合适这个岗位？
这是一个想当宽泛的问题，他给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和愿意面临挑战机会。对这个问题面试官主要是在判断求职者是否对这个职位有足够的的动力和自信心，是否能提供自己能力去佐证这一信息。
你做过最有成就感的一件事是？
这是一个从正面对候选人胜任岗位的能力评价，通过询问过去的成就事件，了解面试者行为风格等，另外面试官需要了解面试者过去的最佳指标，及他未来可以达成的地方。
远程面试中应该注意哪些事？
眼神交流
在面试过程中保持良好的眼神交流有助于展现你的自信，也能让面试官更好地来了解你。你可以把你的视频摄像头放置在面部前上方，不要过高或者过低，选一个美美的角度。保持头部在视频范围的正中，眼神不要有躲闪。
避免多余的小动作
一些面对面交流时大家都感觉挺正常的一些小动作，会在视频里被夸张化，更引起面试官的注意。比如，用手托着下巴，玩头发，摸脸等等，尽量避免。
保持适中的语音语调
尽量平和有条理，在说到重点的时候有适当的语音强调，不要显得太无聊。注意距离麦克风的距离，避免喷麦的同时还要保持适当的音量。
总的来讲，只要对面试的规则和技巧足够熟练，就算是面对严苛的面试官也能妥妥地被pick。反之，没做好万全的准备，到手的offer也会飞了，为了让大家面对没有感情的摄像头也能侃侃而谈。
