重工行业三巨头，分别是徐工集团、三一重工、中联重科。根据2023年财报，比较一下业绩、员工薪酬和人效。2023年，徐工营收928亿，同比下降1%，三一重工下降8.5%，营收是732亿。唯一增长的是中联重科，增长13%，营收是471亿。
受整体行业影响，这三家还处于业绩调整周期。特别是徐工和三一重工，2021年营收分别过千亿，连续两年还在“掉血”。
整体的净利润率处于5-8%之间。
3、员工情况2023年，三一重工减员444人，徐工增员646人。
通常来说，大幅增员或减员都会影响公司人工成本。这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。2023年，中联重工员工增员20%，人工总成本上升了27.6%。2023年，徐工人均营收330万，三一重工是282万。
人均营收300万，可以跟那些行业对比？比如说光伏行业，徐工超过晶科能源、天合光能和TCL中环。从人均利润来看，徐工和三一重工都超过几家光伏大厂，除了阳光电源。
下图是中联重科的业务结构。
综合来看。这也是徐工和三一重工最近三年，容易受到全球经济影响，业绩波动比较大的原因。“人均成本”，是站在公司角度，测算养一个员工的年平均人工成本。2023年，三一重工人均成本是39.9万，相比徐工和中联重科，高不少。2023年，三家公司的销售人员增加比较多，徐工和中联重科的销售人均薪酬在33-36万之间。2023年，三一重工的研发人均薪酬40万，徐工是22万，有明显差异。注意，上述“销售员工薪酬、研发员工薪酬“，是基于公司披露“销售费用和研发费用”所测算，不同公司会有不同的统计口径。比如说，有的公司技术人员并不等于研发人员，有的公司人员分布全球各地，这就很容易影响统计结果。
