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观察:考研“热”与“不热”,背后都是就业问题

  近日,据央视新闻报道,2024年全国硕士研究生考试报名人数为438万,相比2023年减少36万,也是自2015年来考研报名人数首次下降,引发舆论广泛关注。#2024考研438万人报名#、#考研人数九年来首降#等多个话题登上微博、抖音、今日头条、百度等平台热搜榜。

  热搜

  (话题冲上微博热搜第2位)

  全网信息总量较大。据红网监测数据显示,截至11月27日16时,网上相关信息总量共2.23万条,平均传播速度为133条/小时。其中,敏感信息1420条,占比6.4%。

  互动声量较高。相关信息转发数7733条,评论数2.36万条,点赞数3.99万,阅读数611.12万,互动声量达618.25万。

  考研人数下降现象的本质

  考研人数下降不等同于热度下降。有观点认为,所谓的“考研降温”只是看到了表面的数字变化,考研报名人数回落并不意味着“考研热”降温。据统计,每年全国硕士研究生考试约有三成考生弃考,报考人数和实际参考人数有很大出入,实际参考人数不一定下降。21世纪教育研究院院长熊丙奇认为,研究生毕业标准不断提高,毕业越来越难,让学生的报考选择更为审慎。澎湃新闻在评论文章中指出,这部分减少的报名人数,很大可能是在报名时做出了理性、客观的评估,决定不盲目报考。

  考研“过热”加剧学历贬值。澎湃新闻发表评论文章《考研报名人数减少36万,说明考研热降温了?》称,部分本科院校把组织学生考研作为办学目标,在学生刚进大学时就动员学生立志考研,并用应试那一套对待考研,只重视考研科目的教学,非考研科目教学被边缘化、弱化。有专家指出,考研“高考化”趋势给考生以及高等教育发展带来不少新问题,会将大学办简单化,助推考研“应试化”,并且加剧学历贬值。中青报指出,研究生学历的“性价比”正在被重新评估,研究生越来越多,“卷学历”不一定能解决体面就业的问题。

  考公考编成为更优选择。与考研人数九年来首降形成鲜明对比的是,2023年国考报名人数首次突破300万人,招录人数连续5年呈“扩招”趋势。澎湃新闻在《报名人数一升一降,不考研的都去考公了?》中指出,一些博士生、硕士研究生毕业后未必选择从事学术研究,而会选择考取基层公务员,有的学院150多名研究生中有约一半的学生参与了国考。中国青年报发表评论文章《考研报名人数连涨8年后首降,“卷学历”不香了?》称,在“宇宙的尽头是考公考编”等观念影响下,很多学生选择放弃考研,直接专注于获取就业机会。

  背后折射出的问题

  考研“热”与“不热”都是就业问题。华北水利水电大学资深研究生导师宋孝忠认为,前些年“考研热”的出现源于多数用人单位倾向于“人才使用高移化”,考生想通过读研为求职“加码”。然而,随着高校扩招以及用人单位对学历要求的“持续更新”,非头部高校的研究生学历就业优势下降,所以出现了“考研局部降温”。中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,考研报名人数减少背后有几个因素,主要影响因素还是就业。当前形势下,更多学生对就业的价值追求要高于考研。

  要为年轻人创造更多可能性。南方都市报强调,社会政策要专心搞经济,大力发展市场主体,增加就业岗位才能让学生有选择,有机会去试错。这在某种程度上,也是社会的‘安全垫’。新京报评论称,从“考研热”到“考公热”,背后折射出的社会心态是相似的。如果青年学子只是扎堆从一条赛道涌入另一条赛道,那么就业观念的积弊就仍然没有得到根除。当务之急是尽力为年轻人创造更多发展的可能性,让他们不必挤到同一条赛道上,按照同一种“成功模板”发展。


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